Manfaat sakit dari hari pertama ketidakmampuan untuk bekerja

Melayani

Jika seorang karyawan jatuh sakit segera setelah mulai bekerja, itu tidak selalu berarti bahwa dia tidak berhak atas cuti yang dibayar dari pekerjaan. Jika karyawan ingin menerima hak atas remunerasi untuk masa sakit sejak hari pertama tidak dapat bekerja, ia harus mendokumentasikan periode pertanggungan asuransi penyakit sebelumnya. Kemudian, tanpa masa tunggu, dia akan menerima manfaatnya.

Jika seorang karyawan jatuh sakit segera setelah memulai pekerjaan baru, ia mungkin berhak atas tunjangan sakit dalam 3 kasus yang berbeda: ketika ia memiliki asuransi penyakit terus-menerus selama 30 hari, ketika ia telah ditanggung oleh asuransi sakit secara wajib setidaknya selama 10 hari. tahun, atau ketika ia adalah salah satu orang yang kepadanya pembuat undang-undang diberikan hak tambahan atas tunjangan sakit dari hari pertama asuransi sakit. Jika persyaratan untuk memperoleh hak atas tunjangan sakit dari hari pertama kerja tidak terpenuhi, maka hari-hari sakit yang termasuk dalam 30 hari pertama asuransi sakit harus dianggap sebagai ketidakhadiran yang dimaafkan tanpa retensi remunerasi. Pembayaran Sakit atau Santunan Sakit harus dibayarkan sejak hari ke-31 pertanggungan asuransi penyakit.

Jika karyawan memenuhi persyaratan untuk menerima tunjangan sakit, dasar penghitungan tunjangan adalah remunerasi yang akan diterimanya jika dia telah bekerja selama satu bulan kalender penuh.

Masa tunggu manfaat sakit

Karyawan berhak atas tunjangan sakit dan pembayaran sakit setelah 30 hari asuransi sakit yang tidak terputus, itulah yang disebut masa tunggu. Ini termasuk periode sebelumnya dari asuransi penyakit wajib dan sukarela, asalkan jeda di antara mereka tidak melebihi 30 hari atau disebabkan oleh cuti orang tua, cuti yang tidak dibayar atau dinas militer aktif. Jika penghentian asuransi sakit lebih dari 30 hari karena alasan lain, masa asuransi sebelumnya tidak boleh dimasukkan dalam masa tunggu hak atas manfaat sakit selama 30 hari.

Saat menentukan apakah seorang karyawan telah memiliki masa asuransi 30 hari, perlu untuk:

  • menentukan jumlah hari asuransi penyakit selama pekerjaan Anda saat ini,

  • memeriksa apakah karyawan tersebut tunduk pada asuransi penyakit (wajib atau sukarela) sebelum mulai bekerja,

  • menentukan berapa lama gangguan berlangsung antara periode di mana karyawan tunduk pada asuransi penyakit.

10 tahun asuransi penyakit wajib

Seorang karyawan mungkin berhak atas tunjangan sakit sejak hari pertama bekerja, meskipun dia tidak memiliki masa asuransi sakit selama 30 hari. Dia berhak atas hak ini jika, sebelum tanggal ketidakmampuan untuk bekerja, dia tunduk pada asuransi penyakit selama setidaknya 10 tahun dan itu adalah asuransi wajib.

Untuk menentukan apakah seorang karyawan memiliki 10 tahun asuransi penyakit wajib, semua periode harus ditambahkan, terlepas dari kesenjangan di antara mereka. Saat menghitung periode 10 tahun asuransi penyakit, Anda hanya harus memperhitungkan periode pembayaran wajib iuran untuk asuransi ini, tetapi tidak harus periode tanpa gangguan.

Namun, tidak termasuk masa cuti orang tua dan cuti yang tidak dibayar, serta tetap terdaftar sebagai pengangguran baik dengan maupun tanpa hak atas tunjangan pengangguran setelah tanggal 31 Desember 1998. Jangka waktu menerima tunjangan sakit, bersalin atau bersalin tidak dapat diperhitungkan. rekening baik manfaat rehabilitasi, dibayarkan setelah akhir dari judul asuransi.

Manfaat sakit - kasus lain

Seorang karyawan dapat memperoleh hak atas pembayaran sakit atau tunjangan sakit sejak hari pertama bekerja (tergantung pada asuransi sakit), dalam kasus-kasus yang ditentukan dalam Art. 4 detik 3 dari UU Manfaat. Ini tentang tertanggung:

  • menjadi lulusan sekolah atau universitas, yang dilindungi oleh asuransi penyakit (atau bergabung dengan asuransi) dalam waktu 90 hari sejak tanggal kelulusan atau memperoleh ijazah universitas,

  • yang tidak dapat bekerja karena kecelakaan dalam perjalanan ke atau dari tempat kerja (atau kecelakaan di tempat kerja, tetapi kemudian Anda tidak berhak atas pembayaran sakit, hanya tunjangan sakit dari asuransi kecelakaan),

  • yang merupakan wakil atau senator yang mengikuti asuransi penyakit dalam waktu 90 hari sejak akhir masa jabatannya.

Tunjangan perawatan

Hak tunjangan perawatan diberikan sejak hari pertama tidak mampu bekerja, karena tunjangan ini diberikan sejak hari pertama perawatan, tanpa perlu memiliki masa asuransi penyakit 30 hari, yang disebut masa tunggu. Syaratnya, tidak ada orang di rumah yang bisa merawat anak yang sakit.

Pengecualian untuk merawat anak yang sakit di bawah usia 2 tahun, tunjangan perawatan diberikan meskipun ada anggota keluarga lain yang dapat merawat anak tersebut.