Tarif per jam dalam kontrak mandat - upah minimum

Melayani

Peraturan yang memperkenalkan remunerasi minimum untuk kontraktor, serta untuk orang-orang yang bekerja sama dengan kontraktor, telah berlaku sejak Januari 2017. Mereka dirancang untuk melindungi mereka yang memiliki upah terendah. Dalam praktiknya, kontraktor yang menerima tarif per jam yang lebih rendah dapat mengklaim hak untuk menambah remunerasi mereka hingga tarif minimum. Tarif per jam dalam kontrak mandat untuk 2018 adalah PLN 13,70 bruto, sedangkan pada 2019 menjadi PLN 14,70 bruto.

Tarif per jam dalam kontrak mandat - konfirmasi jam

Saat menyimpulkan kontrak mandat dengan tarif per jam, kami berkewajiban untuk mengonfirmasi jumlah jam eksekusi pesanan. Tidak perlu menyiapkan catatan waktu kerja kontraktor. Kewajiban ini hanya berlaku bagi mereka yang mengadakan hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja. Undang-undang yang diperkenalkan memberikan kebebasan kepada para pihak untuk metode konfirmasi jumlah jam. Ini harus dimasukkan dalam isi kontrak dan dapat bervariasi tergantung pada spesifikasi pesanan atau layanan yang dilakukan. Jika belum diatur dalam kontrak, kontraktor wajib memberikan informasi kepada kontraktor secara tertulis (elektronik atau dokumenter) tentang jumlah jam pelaksanaan pesanan atau penyediaan layanan, sebelum pembayaran remunerasi. Namun, hal ini sering dikacaukan dengan kebutuhan untuk menyimpan catatan rinci tentang waktu kerja, seperti dalam kasus kontrak kerja. Penyusunan timesheets disediakan hanya untuk kontrak kerja. Dimungkinkan untuk menentukan dalam informasi kegiatan apa yang terkait dengan kebutuhan untuk melakukan pesanan dalam dimensi waktu seperti itu. Di masa depan, formulir ini memungkinkan otoritas terkait untuk memeriksa apakah persyaratan upah minimum per jam telah dipenuhi.

Mulai masa percobaan 30 hari gratis tanpa pamrih!

Ketentuan baru, seperti tarif per jam dalam kontrak mandat atau kewajiban untuk mengkonfirmasi jumlah jam pelaksanaan kontrak atau layanan, dapat disalahartikan sebagai menjalin hubungan kerja antara para pihak. Perlu dicatat bahwa ketentuan dalam kontrak tentang metode konfirmasi jam pelaksanaan perintah tidak menentukan dari sudut pandang hukum, karena ada pengecualian untuk penerapan tarif per jam minimum dalam kontrak mandat.

Untuk menghitung remunerasi yang dihasilkan dari tarif per jam minimum, ada baiknya menggunakan kalkulator kontrak komisi.

Siapa yang tidak terpengaruh oleh upah minimum per jam dalam kontrak mandat?

Tidak semua orang yang dipekerjakan di bawah kontrak mandat akan dikenakan tarif minimum. Itu tidak menyangkut, antara lain, para kontraktor yang memutuskan sendiri tentang tempat dan waktu pelaksanaan pesanan atau layanan dan hanya berhak atas komisi, yaitu komisi yang hanya bergantung pada hasil pesanan atau layanan yang diberikan.Remunerasi tersebut harus sepenuhnya bergantung pada hasil, yaitu jumlah pesanan yang diperoleh, kontrak yang diselesaikan atau omset. Kelompok ini antara lain gaji yang dibayarkan kepada agen asuransi atau perwakilan penjualan.

Tarif per jam dalam kontrak mandat tidak berlaku juga untuk kontrak:

  • tentang pengasuhan anak yang ditempatkan dalam keluarga angkat,

  • untuk pemandu wisata dan selama liburan, jika, karena sifat perawatan yang diberikan, layanan diberikan lebih dari satu hari,

  • tentang perawatan di rumah untuk orang cacat, sakit kronis atau lanjut usia.

Untuk menghindari kebingungan, harus dijelaskan bahwa upah minimum per jam dalam kontrak mandat tidak sama dengan upah minimum. Oleh karena itu, remunerasi penerima kontrak harus didasarkan pada waktu kerja yang sebenarnya, dan bukan pada tugas yang berhasil dilakukan selama waktu itu.

Tarif per jam minimum berlaku mulai 1 Januari 2017, tetapi juga berlaku untuk kontrak yang diselesaikan hingga akhir 2016 dan masih berlangsung.