Pensiun pensiun - informasi paling penting tentang perubahan undang-undang

Melayani

Prinsip dasar memperoleh hak atas pensiun hari tua bagi tertanggung yang lahir setelah tanggal 31 Desember 1948 adalah mencapai usia pensiun. Atas dasar inilah manfaat pensiun dasar diberikan sesuai dengan Art. 24 UU 17 Desember 1998 tentang Pensiun dari Dana Jaminan Sosial (Jurnal Hukum 2017, butir 1383).

Pensiun pensiun - kondisi pembelian

Dengan ditandatanganinya amandemen UU di atas oleh Presiden, maka usia pensiun berkurang sejak 1 Oktober 2017, yaitu 60 untuk wanita dan 65 untuk pria. Kondisi penting lainnya untuk memperoleh pensiun hari tua adalah bahwa tertanggung memiliki masa asuransi iuran dan non-iuran yang sesuai. Mulai 1 Oktober 2017, masa kerja yang diperhitungkan saat menghitung pensiun hari tua adalah masing-masing 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria. Pensiun pensiun akan tergantung pada jumlah tahun pelayanan yang Anda peroleh. Elemen penting untuk mendapatkan pensiun adalah memiliki asuransi pensiun di akun ZUS.

Jenis manfaat

Oleh karena itu, ketentuan yang mengatur tentang pensiun mengatur jenis manfaat pensiun sebagai berikut:

  • pensiun pensiun sesuai dengan usia yang ditunjukkan dalam Seni. 24 UU Pensiun,

  • pensiun pensiun yang diberikan secara ex officio sebagai ganti pensiun cacat kepada seseorang yang telah mencapai usia yang berhak atas pensiun pensiun ini dan telah tunduk pada asuransi sosial atau asuransi pensiun hari tua dan cacat sesuai dengan Art. 24a dari Undang-Undang Pensiun,

  • pensiun pensiun campuran diberikan berdasarkan Art. 183 UU Pensiun,

  • pensiun hari tua yang diberikan kepada orang yang diasuransikan yang bekerja dalam kondisi khusus atau dalam kapasitas khusus sesuai dengan Art. 184 UU Pensiun,

  • pensiun bridging (sesuai dengan Undang-undang tentang pensiun bridging 19 Desember 2008 (Jurnal Undang-undang No. 237, item 1656, sebagaimana telah diubah)) dan pensiun modal (sesuai dengan Undang-Undang Pensiun Modal 21 November 2008 ) (Jurnal Hukum No. 228, angka 1507, sebagaimana telah diubah)).

Mulai masa percobaan 30 hari gratis tanpa pamrih!

Pensiun pensiun - jumlah minimum

Berdasarkan amandemen Undang-Undang tentang Pensiun, jumlah minimum pensiun hari tua ditetapkan sebesar PLN 1.000. Tingginya tergantung pada faktor-faktor berikut:

  • modal awal yang dinilai,

  • jumlah premi yang diindeks pada rekening orang yang diasuransikan,

  • dana dikreditkan ke sub-rekening, dibagi dengan harapan hidup rata-rata menurut tabel Kantor Pusat Statistik.

Jika, sebagai akibat dari valorization, pensiun hari tua yang diberikan kepada seseorang yang tidak memiliki periode iuran dan non-iuran yang diperlukan untuk menentukan pensiun hari tua ini pada jumlah pensiun hari tua terendah lebih rendah dari yang berlaku sejak tanggal indeksasi jumlah baru dari pensiun cacat terendah, meningkat sesuai dengan:

  1. jumlah PLN 1.000, jika pensiun ex officio diberikan kepada orang yang sebelumnya berhak atas pensiun karena tidak mampu bekerja sama sekali;

  2. jumlah PLN 750, jika pensiun ex officio diberikan kepada orang yang sebelumnya berhak atas pensiun cacat (Pasal 85 UU Pensiun).

Besarnya manfaat pra-pensiun adalah PLN 1.040,00 per bulan, kecuali manfaat untuk orang-orang yang manfaatnya tidak boleh lebih besar dari yang diterima baru-baru ini. Jika, sebagai akibat dari pengurangan, jumlah manfaat pra-pensiun akan lebih rendah dari PLN 520,00, manfaat pra-pensiun adalah PLN 520,00 (Pasal 4 UU mengubah UU pensiun hari tua dan cacat dari Dana Asuransi Sosial).

Perlu disebutkan bahwa menurut Art. 85 Undang-Undang Pensiun, pensiun terendah untuk ketidakmampuan untuk bekerja adalah sebagai berikut:

  1. PLN 1,000.00 per bulan - untuk orang yang sama sekali tidak mampu bekerja;

  2. PLN 750,00 per bulan - untuk orang yang sebagian tidak mampu bekerja.

Harus ditambahkan bahwa hak atas pensiun cacat berhenti pada tanggal pensiun dari Dana tersebut diberikan (Pasal 101a Undang-Undang tentang Pensiun).

indeksasi pensiun pensiun

Sesuai dengan Seni. 5 undang-undang yang mengubah undang-undang tentang pensiun mulai 1 Maret 2017. “Indeksasi terdiri dari peningkatan jumlah manfaat, dalam jumlah yang jatuh tempo pada 28 Februari 2017, dengan indeks indeksasi, ditentukan sesuai dengan Art. 89 UU diubah dalam Art. 1, tidak kurang dari PLN 10.

  • Pengindeksan dasar perhitungan manfaat dari Dana Asuransi Sosial terdiri dari perkalian dasar perhitungan manfaat dengan rasio yang merupakan hasil bagi dari jumlah indeks manfaat dari Dana Asuransi Sosial dan jumlah manfaat yang ditentukan pada hari sebelum tanggal indeksasi.

  • Dalam hal manfaat lebih rendah dari jumlah manfaat terendah, dimana jaminan manfaat terendah tidak berlaku, indeksasi terdiri dari peningkatan jumlah manfaat dalam jumlah yang jatuh tempo pada tanggal 28 Februari 2017 dengan rasio indeksasi.

  • Dalam hal pensiun karena ketidakmampuan sebagian untuk bekerja dan pensiun cacat kelompok ke-3, jumlah penyesuaian tidak kurang dari PLN 7,50.

  • Dalam hal pensiun sebagian, jumlah indeksasi tidak kurang dari PLN 5.

  • Jika pensiun pensiun dari Dana Asuransi Sosial jatuh tempo bersamaan dengan pensiun modal berkala, masing-masing manfaat ini ditingkatkan dengan cara yang ditentukan di atas, dengan jumlah yang ditentukan secara proporsional dengan jumlah manfaat tersebut.

  • Jumlah pengurangan maksimum akan ditingkatkan mulai 1 Maret 2017 dengan menggunakan rasio indeksasi.

Perlu ditambahkan bahwa ketika mengajukan pensiun pada bulan Juni, dasar untuk menghitung pensiun hari tua sesuai dengan aturan baru dihitung berdasarkan indeksasi tahunan. Di sisi lain, mengajukan permohonan pensiun di setiap bulan lebih menguntungkan, karena dasar untuk menghitung pensiun hari tua juga diindeks setiap tiga bulan.

Tabel kehidupan

Sesuai dengan Seni. 26 dari Undang-Undang Pensiun Pensiun hari tua adalah setara dengan jumlah yang dihasilkan dari pembagian dasar perhitungan yang ditentukan dengan cara yang ditentukan dalam Seni. 25 dengan harapan hidup rata-rata untuk orang-orang dari usia yang sama dengan usia pensiun dari orang yang diasuransikan. Usia tertanggung pada tanggal pensiun dinyatakan dalam tahun dan bulan lengkap. Harapan hidup ditentukan bersama untuk pria dan wanita dan dinyatakan dalam bulan. Presiden Kantor Pusat Statistik menerbitkan dalam bentuk pengumuman di Jurnal Resmi Republik Polandia "Monitor Polski" setiap tahun, pada tanggal 31 Maret, tabel harapan hidup untuk usia tertanggung. Tabel yang disebutkan di atas adalah dasar untuk pemberian pensiun untuk aplikasi yang diajukan dari 1 April hingga 31 Maret tahun kalender berikutnya. Jika lebih menguntungkan bagi tertanggung, tabel harapan hidup digunakan untuk menghitung jumlah pensiun hari tua, berlaku pada hari di mana tertanggung telah mencapai usia pensiun 60 tahun untuk wanita dan 65 untuk pria ”.

Mengingat hal di atas, sesuai dengan undang-undang yang diubah, ketika menentukan hak atas pensiun pensiun, ZUS memiliki pilihan untuk membandingkan tabel tergantung pada masa berlaku pada saat mencapai usia yang relevan dari orang yang diasuransikan. Dengan demikian, akan dapat menggunakan berbagai varian tabel untuk membandingkan usia tertanggung, yaitu tabel menurut waktu mencapai usia pensiun bertambah atau berkurang dan tabel pada saat pengajuan aplikasi pensiun. Untuk orang-orang yang mengajukan pensiun sebelum 30 September 2017 dan pada saat yang sama mencapai peningkatan usia pensiun yang sesuai, ZUS akan memilih tabel yang paling menguntungkan bagi tertanggung.

Mulai masa percobaan 30 hari gratis tanpa pamrih!

Perlindungan pra-pensiun

Perlu dicatat bahwa sehubungan dengan amandemen Undang-Undang tentang Pensiun, periode perlindungan pra-pensiun bagi karyawan telah berubah. Wanita dilindungi dari pemecatan selama 4 tahun setelah berusia 56 tahun dan pria setelah 61 tahun. Perlindungan harus berlangsung hingga usia 60 tahun untuk wanita dan 65 tahun untuk pria. Perlu diingat bahwa, menurut yurisprudensi, karyawan tidak dapat diberhentikan karena perolehan hak pensiun.

Perlu ditambahkan bahwa dalam hal penambahan pensiun oleh pensiunan hari tua, prinsip penangguhan tidak berlaku lagi ketika usia pensiun umum tercapai, oleh karena itu tidak dikurangi atau ditangguhkan.

Kesimpulannya, orang yang:

  • berusia 60 atau 65 tahun setelah 30 September 2017;

  • pada tanggal 30 September 2017, mereka akan berusia 60 atau 65 tahun, tetapi mereka tidak akan mencapai peningkatan usia pensiun pada saat itu, yang tergantung pada iuran dan masa kerja;

  • hingga 30 September 2017mereka akan mencapai usia pensiun yang lebih tinggi jika mereka belum diberikan pensiun pensiun nasional.

Jika tertanggung belum mencapai peningkatan usia pensiun sebelum tanggal tersebut, pensiun pensiun akan tergantung pada bulan di mana aplikasi dibuat, tetapi setelah 1 Oktober 2017.

Tertanggung yang ingin menerima pensiun terendah mulai 1 Oktober 2017 harus membuktikan masing-masing: pria 25 tahun dari layanan iuran dan non-iuran minimum, wanita 20 tahun dari layanan iuran dan non-iuran minimum.

Jika Anda diberikan hak atas pensiun sebelum 1 Oktober 2017, yang jumlahnya akan lebih rendah dari jumlah pensiun minimum, jumlahnya akan ditingkatkan secara jabatan menjadi pensiun minimum, asalkan Anda memiliki setidaknya 20 tahun iuran dan layanan non-kontributif.